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Carrière et stage



Joignez les rangs d’une équipe exceptionnelle d’employé(e)s qui contribuent au succès d'un des jardins les plus fréquentés au Canada. 

Reconnus comme l'une des merveilles du Québec et comme l'un des plus grands jardins en Amérique du Nord, les Jardins de Métis sont un paradis végétal sur les rives du Saint-Laurent. Ce lieu historique national du Canada propose des aménagements horticoles élaborés dans l’esprit des jardins de collection du 19e siècle. Quelque 3 000 espèces et variétés de plantes, dont le fameux pavot bleu de l’Himalaya, sont réparties dans une quinzaine de jardins.

Un emploi aux Jardins de Métis c’est :
  • Travailler quotidiennement dans un lieu d’une beauté exceptionnelle;
  • Faire partie d’une équipe dynamique de plus de 50 employés permanents, saisonniers, étudiants et stagiaires; 
  • Être acteur d’un laboratoire d'idées et une vitrine de l'avant-garde dans le domaine du jardin et de l’art culinaire;
  • Participer à une programmation culturelle et muséale unique et variée.



 

DIRECTEUR DE L'HORTICULTURE

Description du poste

Sous la supervision du directeur général, le directeur de l’horticulture aura comme mandat d’assurer la préservation et la mise en valeur des jardins historiques, des bâtiments patrimoniaux et des écosystèmes le long de la rivière Mitis et du fleuve St-Laurent. Orienté par les plans de conservation de la villa Estevan et des jardins historiques, et guidé par la vision horticole 2026 de l’organisme, le directeur de l’horticulture aura comme défi de réaliser diverses interventions en vue des célébrations du 100e anniversaire de la création des Jardins de Métis par Elsie Reford.

 

Les tâches comprennent notamment :

Gestion des collections vivantes

  • assurer l’intégrité des collections horticoles dans le respect des intentions de sa créatrice;
  • superviser la plantation et l’entretien des collections de fleurs, de plantes, d’arbres et d’arbustes;
  • recruter, former, fidéliser et encadrer les travailleurs, étudiants et stagiaires;
  • gérer la base de données des collections vivantes et assurer sa mise à jour périodique.

 

Production et projets

  • superviser la production de végétaux indigènes et exotiques par la technicienne horticole et les jardiniers, dans les serres de production et les champs d’essais;
  • initier et gérer des projets d’aménagement;
  • travailler avec des professionnels externes (architectes, architectes paysagistes, ingénieurs, etc.) dans la production de plans et devis.

 

Entretien des jardins et des bâtiments

  • superviser l’entretien et, si nécessaire, la restauration des jardins historiques par l’équipe horticole composée de jardiniers, aide-jardiniers et journaliers;
  • coordonner la mise en œuvre du plan d’entretien préventif des bâtiments patrimoniaux et des autres bâtiments et dépendances;
  • superviser l’entretien et la restauration des bâtiments par l’ouvrier certifié d’entretien et les préposés à l’entretien des bâtiments et des installations;
  • superviser l’entretien et la réparation des outils et équipements;
  • superviser des corvées communautaires et les activités des bénévoles.

 

Éducation et programmation

  • participer au développement et à la production d’événements, d’activités et d’ateliers à caractère horticole;
  • partager l’expertise de l’organisme sur les plans horticole, botanique et scientifique et dans la préservation de bâtiments et sites patrimoniaux;
  • participer à la mise en valeur des collections horticoles et collaborer aux expositions connexes à l’horticulture offertes sur le site, par le biais d’expositions temporaires et itinérantes.

 

Gestion administrative

  • être membre du comité de gestion de l’organisme;
  • administrer un budget d’opérations de 700 000 $ et plus.

 

Stratégie de développement

  • identifier des collaborations, partenariats, sources de financement et opportunités et contribuer à la préparation des demandes de financement et de partenariat;
  • identifier des opportunités pour la vente de végétaux, le partage d’expertises ou d’autres services et produits en lien avec l’horticulture;
  • participer à l’actualisation de la vision horticole 2026, du plan d’ensemble et d’autres stratégies d’orientation.


Exigences à l’embauche et compétences requises

  • Formation académique dans un programme relié à l’horticulture, la gestion des espaces verts ou l’entretien des lieux patrimoniaux;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’espaces verts et l’administration d’un budget d’entretien;
  • Avoir fait ses preuves dans la mobilisation et la supervision du personnel;
  • Bonne connaissance des logiciels pertinents;
  • Maitrise du français parlé et écrit, bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

 

Conditions de travail

  • Temps plein à l’année, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur;
  • Rémunération à partir de 47 000 $ par année;
  • 35 heures par semaine;
  • Flexibilité d’horaire;
  • 3 semaines de vacances.

 

Pour postuler

Faire parvenir votre CV et une lettre d’intérêt à alexander.reford@jardinsdemetis.com

 

Informations complémentaires :      
Alexander Reford
Directeur, 418 775-2222, poste 222

Poste : Technicien(ne) Comptable

Le terme masculin étant utilisé pour alléger le texte

 

Description du poste

Sous la supervision du Contrôleur financier, le technicien comptable accomplit des tâches liées à la tenue de livre et au traitement des paies pour les entités qui lui seront confiées. Il traite les factures des clients et des comptes fournisseurs en plus d’assurer un suivi sur tous autres documents comptables ou administratifs. Il participe à la préparation des rapports financiers mensuels et peut être amené à aider aux tâches administratives telles que la production de certains rapports, le classement, l’envoi de documents.

 

  • Enregistrer les revenus et les dépenses des différentes entités et balancer les divers comptes dans le logiciel SAGE 50;
  • Effectuer la conciliation des comptes bancaires à partir des relevés mensuels;
  • Participer au processus de paie : saisie des heures, validation des déductions à la source, préparation des feuiletsT4 et Relevé 1;
  • Produire les états des résultats mensuels accompagnés des sommaires de chacun des projets en cours;
  • Préparer et faire autoriser les paiements et/ou les transferts d’argents dans les différents comptes bancaires;
  • Effectuer le suivi des comptes à recevoir et à payer;
  • Produire les rapports statutaires (TPS/TVQ/DASC/CNESST/MEV) et préparer le paiement;
  • Préparer les rapports mensuels des cotisations syndicales des employés;
  • Préparer les livres comptables pour les rapports financiers annuels ainsi que tous les documents et les informations nécessaires à la vérification des livres;
  • Maintenir le rangement;
  • Mettre à jour les tableaux des différents projets et subventions à l’intention du conseil d’administration.
  • Toutes autres tâches demandées par les supérieurs immédiats.


Exigences à l’embauche et compétences requises

  • Formation académique dans un programme relié à la comptabilité (DEC);
  • Expérience minimale de deux ans dans un poste similaire (un atout);
  • Bonne connaissance du logiciel SAGE50 (ou autre logiciel semblable);
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Excel, Word, etc.);
  • Maitrise du français parlé et écrit, connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout




Conditions de travail

  • Temps plein à l’année, 35 heures semaine
  • Flexibilité d’horaire

 

 

 

Pour postuler :

info@jardinsdemetis.com

 

Ou sur place :

Les Jardins de Métis

A/S du Département de la comptabilité

200, route 132

Grand-Métis, QC

G0J 1Z0




Envoyez-nous votre C.V. 


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation.
Inscrivez pour quel poste vous désirez appliquer (important).


Vous pouvez transmettre votre candidature par :

Courriel

ou par la poste à


Les Amis des Jardins de Métis
200, route 132
Grand-Métis (Québec), G0J 1Z0